学历：本科以上 1年以上行业经验

岗位职责：

1、办理员工入职、离职手续；做好考勤，假期统计工作；

2、办理员工五险一金，劳动用工等相关事宜；

3、做好人事档案、劳动合同等资料的保管工作；

4、处理员工工伤事宜；

5、领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、本科学历，人力资源管理专业，1年以上相关工作经验；2、熟悉劳动法，劳动合同法；

3、有较强的文字功底，熟悉公文写作；熟练操作办公软件；

4、工作认真负责，有团队合作精神，有抗压能力；

5、有驾照者优先；优秀应届毕业生亦可。